Comunicado de prensa


El presidente en funciones de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, recibe el respaldo unánime de la Asamblea para proceder a su liquidación y disolución.

Se ha acordado también  la creación de una comisión interna que será la encargada de gestionar el proceso de liquidación y disolución de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, antes del 31 de diciembre de 2015.

La Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, no obstante, mantendrá la acción judicial emprendida, por la que se le solicita al presidente ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Javier Sánchez, que aporte las pruebas documentales sobre las acusaciones contra la FECG en la que se basó para impulsar la expulsión de dicha organización, ya que al día de hoy aun no la han aportado.

En paralelo, por parte de la comisión liquidadora se estudiará en los próximos días la conveniencia o no de pedir por la vía judicial la impugnación del acuerdo de expulsión de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, promovido  por el presidente ejecutivo de la CEC, Javier Sánchez, y exigir los daños y perjuicios que se hayan podido producir derivados de su acción.

Declaraciones del presidente en funciones, Fernando Gil:

“La Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, insisto, se liquida y disuelva por la decision voluntaria de causar baja, anunciada por la AGI y AESBA. Que el motivo de causar baja de la FECG de estas organizaciones haya sido la expulsión unilateral de la CEC, promovida por Javier Sánchez Rojas, eso habria que preguntarselo a ellas”

“La Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, no se liquida y disuelve por que haya incumplido con sus compromisos con la CEC, tal y como se empeña en mantener, sin ninguna prueba documental, Javier Sánchez Rojas, de hecho a dia de hoy sigue sin aportar ni a nosotros ni a los medios de comunicación pruebas que avalen sus acusaciones”

“Javier Sánchez Rojas, ha manipulado conscientemente a la CEC, a través de sus órganos de gobierno, forzando el respaldo de estos a una decisión injusta, imprudente e irresponsable como la que sigue empecinado en llevar a cabo. Lo prudente e inteligente hubiese sido convencer a la AGI y AESBA de que se afliasen directamnet a la CEC, y causaran posteriormente baja de la FECG a cambio de los mismos privilegios y tener que llegar a utilizar acusaciones falsas contra la FECG para finalmente provocar su desintegración” 

Comunicado de prensa. jueves,16/04/15


Los hechos siguen demostrando la premeditación y manipulación del presidente ejecutivo de la CEC, Javier Sánchez, en su empeño por destruir la existencia de una figura empresarial federativa de carácter comarcal como la FECG (única de estas caracteristicas en España), impidiendo el acuedo, y potenciando un conflicto artificial, cuyas tensiones lograsen finalmente como así ha sido, la “resignasion” de algunas de las entidades afectadas a pesar de no ser lo que decidieron en su día.

En aras de la transparencia, procedemos a hacer pública la transcripción literal del acuerdo y documento interno de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, de fecha 23 de junio de 2014, y  que se le hizo saber a  la Confederación de Empresarios de Cádiz, antes de que se ratificase en  su Junta Directiva, la propuesta de su presidente ejecutivo, Javier Sánchez, sobre nuestra expulsión.  Nos consta que no se informó adecuadamente a los miembros de la junta directiva sobre este documento, además de impedírsele a la FECG participar en dicha trascendental reunión para exponer dicho acuerdo.

(Copia literal documento):

En cumplimiento del acuerdo alcanzado por unanimidad en el punto noveno; “Ratificación, si procede, propuesta de acuerdo de colaboración institucional entre la FECG y la CEC”, de Junta Directiva de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, con fecha 11 de junio de 2014, se establecen los siguientes temas a tener en cuenta durante la negociación:

Acuerdo de colaboración institucional entre la FECG y la CEC:


-­‐          Consideraciones generales, reconocimiento del papel de ambas organizaciones y de los sistemas de funcionamiento democráticos de cada una de ellas. Establecer principios de trasparencia y comunicación directa en las relaciones.

-­‐          Representatividad en las instituciones en las que la CEOE , CEA o CEC tiene poder de decisión en la comarca.

-­‐          Participación conjunta en las acciones empresariales e institucionales de la comarca.

-­‐          Participación activa de presidenta de FECG con el peso que le corresponde a su organización, en las acciones provinciales de CEC.

-­‐          Acuerdo económico de afiliación, de prestación de servicios y de colaboración conjunta en proyectos.
-­‐          Acuerdo escrito de respeto, lealtad y de secreto profesional en los problemas y asuntos internos fuera de los órganos de gobierno.

-­‐          Acuerdo de no intromisión en las acciones y decisiones internas de la FECG y de sus empresas y organizaciones miembros.
Copia del documento fechado, a 23 de junio de 2014

Comunicado de prensa


A la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, se le impedirá una vez más poder exponer su versión ante quienes deben ratificar la propuesta de expulsión del presidente ejecutivo de la CEC, la Asamblea General.

La FECG, se ha visto recientemente obligada a instar judicialmente al presidente ejecutivo de la CEC a que aporte la documentación en la que sustentó su expulsión, tras haber hecho oídos sordos a las diferentes solicitudes realizadas por parte de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar.

Por otra parte desde junio de 2014, tanto en el Comité Ejecutivo, posteriormente en su Junta Directiva y ahora, ante la Asamblea General, continúa impidiendole a la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, exponer su versión de lo ocurrido, en esta ocasión antes los miembros de su máximo órgano de gobierno, la Asambleaa General, y antes quienes de forma obligada según los estatutos debe solicitar que ratifiquen su propuesta de expulsión con fecha 16 de junio de 2014,

Declaraciones del presidente en funciones de la FECG, Fernando Gil:

“¿Cómo se debe calificar el hecho de impedirsele a un miembro o asociado de una organización el poder participar y exponer su versión ante los órganos de gobierno que según los estatutos deben ratificar dicha decisión, máxime si se trata de ratificar su expulsión?, desde luego no estamos ante una práctica ejemplar de participación democrática y de transparencia acorde con los tiempos ”

“Mantengo mis dudas sobre la legalidad del procedimiento interno de expulsion de la FECG, impulsado y ejecutado por el presidente ejecutivo de la CEC, Javier Sánchez Rojas. Veré que se puede hacer para aclarar este asunto ante el colectivo empresarial y la opinión pública al margen de que se finalmente se decida la disolución de la FECG”

“Javier Sánchez Rojas, claramente se esconde tras las siglas de la CEC, una organización a la que respeto, y en la que la inmensa mayoría de sus miembros son dignos representantes empresariales que no se merecen verse envueltos en este tipo de practicas poco transparentes”

“Yo no cuestiono, al menos de momento, la legitimidad del cargo de Javier Sánchez Rojas, como presidente ejecutivo, sólo estoy defendiendo a la organización de la que he sido elegido presidente en funciones, tras haber sido atacada de manera desleal e injusta por la misma persona que me dijese en su etapa de Secretaria General de la CEC,y tras rechazar personalmente su intención de trabajar en la direccion de convertir a la FECG en una delegacion de la CEC, que no pararia hasta lograr dinamitarla”

Miércoles, 15 de abril de 2015

Comunicado de prensa


Declaraciones del presidente en funciones, Fernando Gil,

            “La obligación de un dirigente empresarial es proteger al colectivo al que representa, dejándolo al margen de cualquier tipo de disputa, sean estas con la administración, centrales sindicales o incluso de carácter interno”

            “El que vuelva a existir una nueva Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, en el caso que se decida liquidar y disolver la actual, es tan sencillo como que así lo estimen oportuno un número mínimo de tres asociaciones empresariales siendo muchas en nuestra comarca las que me consta lo desean”

            “Particularmente creo que el tejido económico y social del campo de Gibraltar tiene mucho que hacer si realmente queremos que no se nos siga marginando como ha venido sucediendo hasta ahora, y ante la desidia de muchos de nuestros representantes políticos que nos ven como enemigos y no aliados, por reivindicar asuntos tan sangrante como por ejemplo las deficiencias en infraestructuras ferroviaria”

            “En la  FECG, somos muy escrupulosos con las formas, por eso defendemos e incluso exigimos medidas que nos obliguen a ser mas transparentes con relación a nuestra gestión, bien sea de cara a nuestros asociados o a la sociedad en caso de gestionar dinero publico, siendo este  un discurso que otros dirigentes de otras organizaciones no promueven”

            Es innegable que el conflicto provocado de manera interesada  por el nuevo presidente ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Cádiz, Javier Sánchez, ha influido en la decisión de la AGI y AESBA, organizaciones que a pesar de ello siguen contando con mi comprensión y respeto por la labor que desarrollan en favor de nuestro desarrollo económico”
           
            “En el proceso de Liquidar y disolver la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, se contempla entre otras actuaciones nuestra  defensa jurídica frente tanto a las falsas acusaciones esgrimidas como a los procedimientos empleados por parte del nuevo presidente ejecutivo de la CEC para forzar la expulsión de la FECG, que nadie piense que estamos de brazos cruzado”
           
            “Para mi como empresario, no veo acertado el nuevo formato que se ha implantando en la CEC, donde el anterior secretario general, era un empleado cobrando por ello y bajo el control de empresarios o representantes de empresas que ocupaban el cargo de presidente y que no cobraban por ello, para pasar a seguir siendo empleado cobrando pero además con el poder y la falta de control de un presidente, es decir, convirtiéndose en presidente ejecutivo”

Comunicado de prensa


La figura federativa creada en 1995, deja de tener objeto tras la salida reciente de las únicas dos asociaciones que permanecían activas de un total de cinco asociaciones que respaldaron esta iniciativa hace veinte años.

De las cinco asociaciones que vieron conveniente en febrero de 1995 crear la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, sólo se mantenían activas e integradas en dicha organización hasta hace bien poco, dos asociaciones, la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar, que comunicó el día 7 de noviembre de 2014 su decisión de causar baja voluntaria a partir del día 1 de enero de 2015, quedando una, AESBA, Asociación de Empresas de Servicio de la Bahía de Algeciras, que notificó con fecha 8 de enero de 2015 su decisión de causar baja voluntaria.

Tras las salidas voluntarias de la AGI y de AESBA, el colectivo de socios que integran la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, son 100%, empresas, empresarios y empresarios autónomos, siendo esta la circunstancia en la que se basa su presidente en funciones, Fernando Gil, ya que según él, el objeto principal por el que en su día se fundó dicha organización ha dejado de ser visto de interés por las entidades de carácter ASOCIATIVO originarias, de ahí, que haya estimado conveniente convocar asamblea general extraordinaria el viernes 24 de abril, donde solicitará a los asociados su respaldo para poder proceder con ello a la liquidación y disolución de esta organización empresarial de carácter FEDERATIVO.

En el caso de obtener su presidente el respaldo necesario para proceder a la liquidación y disolución de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, los actuales socios podrán optar, bien por integrarse en organizaciones empresariales existentes, crear otras nuevas si lo estiman conveniente o incluso retomar en cualquier momento la puesta en marcha de un proyecto de carácter FEDERATIVO para lo que tendrían que contar tan sólo con la participación de tres asociaciones empresariales, de entre las muchas que existen.
Empresas asociadas de sectores empresariales como el de las empresas auxiliares de las grandes industrias en el Campo de Gibraltar, que soportan más de 2.500 empleos han reconocido el importante papel desempeñado por la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar durante los últimos doce años, contribuyendo de manera significativa a la paz social a través de la mejora de la relaciones laborales en dicho colectivo.

Otro sector como el turístico de momento dejaría de contar con el apoyo que por parte de la Federacion de Empresarios del Campo de Gibraltar, se le viene prestando, ejemplo de ello, el convenio de colaboración firmado con el Ayuntamiento de Tarifa.

Portavoz: Fernando Javier Gil Pérez, móvil: 617 393 628.


COMUNICADO ABIERTO:
¿Es realmente accesible saber cuanto cobran los presidentes de las organizaciones empresariales por desempeñar sus cargos?
La Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, aboga por implantar mecanismos que permitan una gestión TRANSPARENTE por parte de las asociaciones empresariales en nuestro país . Aquellas que gestionen un sólo céntimo de dinero publico, deberían estar obligadas por Ley a poner una serie de datos a disposición de cualquier ciudadano, por ejemplo a través de su página web. Las organizaciones empresariales que no gestionen dinero publico, deberían incorporar en sus estatutos el facilitar dicha información de forma permanente a disposición de sus asociados, por ejemplo a través de una intranet : presupuestos anuales, Ingresos detallados, gastos detallados, remuneraciones de empleados, remuneraciones de cargos ejecutivos, actas de órganos de gobierno.
La Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, no ha solicitado, ni recibido durante los últimos 12 años, ni un sólo céntimo de dinero público en concepto de subvención. 
Desde nuestra fundación en el año 1995 y hasta la fecha, nuestros diferentes presidentes no han recibido ningún tipo de remuneración por el hecho de desempeñar sus cargos.

Por otra parte, hay organizaciones empresariales muy relevantes tanto para lo publico como lo privado en nuestra provincia, y en nuestra región, que están presididas por cargos electos, pero ejecutivos, es decir, son cargos elegidos en un procedimiento abierto electoral, pero que perciben una remuneración u otros beneficios por ello, vinculados a través de un contrato laboral en algunos casos, y que si se le preguntase al 99,9% de sus asociados, seguro que desconocen el tipo de contrato, condiciones del contrato o algo tan básico como cual es su sueldo mensual como cargo ejecutivo (EMPLEADO). Cargo que auto denominan como de presidentes "a secas", cuando deberían identificarse públicamente como lo que en la práctica son, Presidentes Ejecutivos.

IMAGEN CORPORATIVA

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